9:00～17:15（所定労働時間:7時間15分 休憩60分）となっております。

原則、転勤はありませんが、部署間での異動はあります。また、グループ企業へ出向する場合もあります。
勤務地については、基本は本社勤務（東京）となりますが、出向の場合は、出向先での勤務となります。

ドレスコードがあり、短パンや華美な服装等はNGですが、ジーンズ等のデニムやヘアのカラーリングはOKとなっており、比較的自由です。

現状は暫定的にリモートワークが可能となっておりますが、業務上必要な場合は出社していただいております。また、今後の状況によって、リモートワークの可否および割合については、変更になる可能性があります。

MBO(目標管理制度)と行動評価の2つの評価制度を導入しております。期初に上司と面談を行う中で「役割の説明」「本人への期待」などを話し合い、1年間の目標と具体的なミッションを設定。中間、期末にはその成果について面談を行い、評価します。この評価を基に本人の賞与や昇給などに反映されるシステムです。

完全週休2日制(土日祝日)となります。有給休暇は14日～20日です。（勤続年数による）
年次有給休暇、年末年始（12/29～1/3）、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※夏季休暇は有給休暇を利用し、7月～10月に取得することが可能。

勤続1年以上の社員を対象に、産前・産後の休暇、妊娠休暇、および育児休暇制度があります。復帰後は、時短勤務などの制度もご利用可能です。またお子様1名に付き年間最大5日間、子の看護休暇を取得することもできます。出産を控えた社員や育休から復職した社員の多くはこの制度を活用しています。

副業の制度はございません。

財形貯蓄や従業員持株会があり、会社から補助を出しています。確定給付企業年金にも加入しています。また、伊藤忠グループならではの催事への参加や伊藤忠グループ団体保険等への加入、伊藤忠連合健康保険組合の保養所施設の利用が可能です。ベネフィットステーションにも加入しております。この他、業務に必要な資格取得を目指すための資格支援制度も活用できます。

ございません。

原則として、入社から3ヶ月間は試用期間として設けております。

お送りいただいた応募資料の個人情報は、連絡、選考資料、今後の採用活動のための統計資料、採用決定後における雇用管理上の基礎資料の目的でのみ利用いたします。
ご同意いただいた場合を除き、前述の利用範囲外での利用、当社判断で第三者への提供または開示をすることはございません。
なお、お送りいただいた応募書類は返却しませんので、あらかじめご了承ください。

現状は暫定的にすべての面接をオンラインで実施しています。来社をご希望の場合はご相談ください。

卒業証明書など内定後に必要書類の提出をお願いしております。詳しくは内定通知書と合わせてご案内いたします。

面接時間につきましては出来る限り考慮して決定させていただきます。可能な時間についてご相談ください。

面接については原則平日に行います。休日はご遠慮ください。

必要となる経験、スキルについては募集職種詳細に明記していますので、ご確認ください。

以下の流れとなっております。
1. 応募：履歴書、職務経歴書等をご提出いただきます。希望部署、職種によっては過去の作品集などのご提出をお願いしております。
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2. 書類選考：ご応募より一週間以内を目途にお返事します。（但し、これより遅れることもございますので予めご了承ください。）
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3. 一次・二次面接：募集部署の担当者、マネージャー層との面接を予定しています。
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4. 最終面接：当社マネジメント層、役員と面接していただきます。
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5. 内定：入社日についてはご相談の上決定いたします。